[K.W.] Waimea Blue Asia

　　以下的摘句是來自全球最大的戶外運動產品公司的董事長：
　　伊方‧修納 (Yvon Chouinard)。

　　AIESEC最近又要選會長了，希望你們能夠好好考慮將要帶領北大分會的新會
長人選。伊方一直是我很喜歡的商界人士之一，跟GORE的創辦人風格很像，一開
始認識伊方是由於環保議題，PATAGONIA創立的那一天起，便不斷致力於環境保
育的課題上。

　　「當你考慮雇用管理階層員工時，必須要了解領導者與管理者之間有何不同。
例如銀行會期望一位分行經理可以避開風險 (不得在未經高層許可前允許貸款)。」

　　「管理者比較短視，會實施策略計畫，而且會讓事情按照原狀運轉。」
　　「領導者則會冒險，抱持長遠觀點，會規劃策略，而且會推動改變。」

　　「一家公司的老闆和經理若希望公司能組織營運百年，那最好要樂於迎接改變
。在生氣蓬勃的公司中，經理人最重要的任務就是要推動改變。」

　　「就像是從事危險運動會帶來壓力，讓一個人變得更好，一家公司也應該持續
給自己壓力，好繼續成長。………而當沒有危機的時候，聰明的領導者或執行長就
會創造某種危機。他們並不是高喊狼來了，而是用改變來挑戰員工。」

　　「就像鮑伯．狄倫說的：『一個人若不是忙著生存，就是忙著死去。』」

　　往年我都會打一長篇的文章去述說我的理念與想法，但顯然我的文筆不到氣候
而無法激起廣泛的影響。北大分會過去做對了很多事，也犯下了不少錯。在此祝福
新一任的北大分會會長將能帶領分會走向高度發展的前景，並將北大分會創造成真
正追求卓越的國際性學生組織地區分會。